ناقشت عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي بالتعاون مع كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية  بجامعة الأزهر-غزة، رسالة ماجستير مقدمة من الطالب محمد بشير مهدي تخصص إدارة أعمال، وبحثه الموسوم بعنوان: "معوقات تطوير المسار الوظيفي للعاملين الإداريين في مؤسسات التعليم العالي"، وذلك بقاعة المؤتمرات بمبنى الكتيبة، بحضور عدد من أعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا وذوي الطالب.

 وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من د. فتح الله غانم مشرفاً ورئيساً، ود. جلال شبات مشرفاً، ود. وفيق الأغا مناقشاً داخلياً، ود. محمد المدهون مناقشاً خارجياً.

 وأوصى الباحث خلال دراسته الإدارة العليا للجامعات الفلسطينية في قطاع غزة بالعمل على توضيح الأنظمة والقوانين, وتحديد رؤية وأهداف الجامعة للموظفين جميعاً حتى يسهل على الموظفين رسم سياساتهم وأهدافهم, كذلك توفير برامج تدريبية في مجال تطوير المسار الوظيفي حتى يعي الموظف مفهوم المسار الوظيفي,  وضرورة أن تكون هناك حوافز مادية ومعنوية أكثر فعالية وتشجيعية للموظف المميز تحفيزاً للآخرين وبذل أقصى ما عندهم من عطاء وأداء وولاء, وأوصى الباحث أيضاً، بضرورة وضع نظام  خاص لتقييم الأداء  وفق  معايير محددة وواضحة ليستطيع الموظف أن يحدد تقييمه الصحيح بعيداً عن الانحياز .