ناقشت عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي بالتعاون مع كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية بجامعة الأزهر-غزة دراسة الماجستير الموسومة بعنوان: (الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإبداع الإداري في الجامعات الفلسطينية دراسة مقارنة بين الجامعات  لعامة والخاصة- محافظات غزة،)، للباحث إسماعيل محمد إسماعيل حويحي تخصص إدارة أعمال، وذلك بقاعة بيسان للاجتماعات، بحضور عدد من المهتمين وطلبة الدراسات العليا وذوي الباحث.

وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من الدكتورة نهاية التلباني مشرفاً ورئيساً الدكتور محمد فارس   مشرفاً و الدكتور وفيق الأغا مناقشاً داخلياً والدكتور محمد المدهون مناقشا خارجياً.

وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها: وجود درجة مرتفعة من الموافقة من قبل أفراد عينة الدراسة على المجال المتعلق بالإبداع الإداري في الجامعات العامة والخاصة- محافظات غزة، بوزن نسبي قدره (82%)، حيث بلغ الوزن النسبي للجامعات العامة (82%)، والجامعات الخاصة بوزن نسبي قدره (80%)، كذلك  وجود درجة مرتفعة من الموافقة من قبل أفراد عينة الدراسة على مجال الثقافة التنظيمية ككل في الجامعات العامة والخاصة - محافظات غزة بوزن نسبي قدره (74%)، حيث بلغ الوزن النسبي لمجال "الثقافة التنظيمية" في الجامعات العامة (75%) وفي الجامعات الخاصة (71%)، وفي الجامعات العامة احتلت المرتبة الأولى "القيم التنظيمية" بوزن نسبي قدره (77%)، وفي المرتبة الثانية جاءت "الأعراف التنظيمية" و"التوقعات التنظيمية" و"المعتقدات التنظيمية" بوزن نسبي قدره (74%). أما في الجامعات الخاصة فقد احتلت المرتبة الأولى "القيم التنظيمية" بوزن نسبي قدره (75%)، وفي المرتبة الثانية جاءت "التوقعات التنظيمية" بوزن نسبي قدره (71%)، بينما جاءت "الأعراف التنظيمية" في المرتبة الثالثة بوزن نسبي قدره (70%)، واحتلت "المعتقدات التنظيمية" المرتبة الأخيرة بوزن نسبي قدره (69%). 

وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة التعرف بشكل أفضل على ميول الموظفين ورغباتهم واتجاهاتهم لتحسين مستوى الأداء، واستثمار الطاقات والقدرات الكامنة لدى الموظفين بإشراكهم في عملية اتخاذ القرارات. تعزيز الأعراف التنظيمية التي تعمل على تهيئة مناخ يشجع على الإبداع والابتكار. تعزيز توقعات الموظفين بتزويدهم بالمعلومات اللازمة لتطوير استخدام الأساليب الحديثة. الالتزام من قبل الجامعة بفهم قدرات الموظفين الإبداعية والعمل على رعايتها ومساندتها. العمل على تنمية إستراتيجية رأس المال الإبداعي في الجامعات الفلسطينية، وهذا يتطلب التحول في المؤسسات التعليمية من الاعتماد على الموارد والإمكانات المادية والبشرية إلى الاعتماد على الموارد والأصول الفكرية والمعرفيّة.