هدفت هذه الدراسة إلي التعرف على أهم المشاكل التي تواجه العملية التدريبية للمؤسسات غير الحكومية العاملة في قطاع غزة, وكيفية إيجاد وتطوير انسب الحلول لها. ضمت الدراسة عينة من المؤسسات غير الحكومية العاملة في غزة, وتكونت أداة الدراسة من قسمين وهما:

القسم الأول: يشمل ستة محاور تبحث في مشاكل عملية التدريب.

القسم الثاني: ويشمل أيضاً ستة محاور تبحث في الحلول المقترحة لهذه المشاكل.

أشارت نتائج الدراسة إلى أن أهم مشاكل التدريب التي تواجهها المؤسسات غير الحكومية تمثلت في غياب أو عدم كفاية الميزانية الخاصة بالتدريب، وعدم مطابقة بعض البرامج التدريبية لطبيعة الاحتياجات التدريبية؛ وذلك لغياب الدراسات الخاصة بتحديد الاحتياجات التدريبية، والافتقار إلى عملية متابعة المتدربين بعد إتمام البرنامج التدريبي، وعدم مشاركة المدرب في تطوير المادة التدريبية، والنظر للتدريب من قبل بعض المتدربين كوسيلة للترقية والحصول على الحوافز، وضعف عمليات الصيانة للأجهزة المختلفة المستخدمة في عمليات التدريب مما يؤثر على كفاءة أدائها. أما فيما يتعلق بالحلول المقترحة فكانت كما يلي:

1.    ضرورة وجود هياكل تنظيمية واضحة للمؤسسات الغير حكومية.

2.    ضرورة وجود ميزانيات خاصة بالتدريب.

3.    ضرورة القيام بتحديد الاحتياجات التدريبية مسبقاً.

4.    زيادة الوعي التدريبي للمتدربين بأهمية التدريب.

5.    ضرورة وجود تنسيق كامل بين الإدارات العاملة داخل المؤسسات غير الحكومية بما يكفل موضوعية الترشيح لحضور البرامج التدريبية.

ضرورة التركيز على الجوانب العملية في التدريب (التطبيقات العملية).