عرض تفاصيل البحث
المجلد | |
|||
تاريخ النشر | |
|||
عنوان البحث |
|
|||
ملخص البحث |
استهدفت هذه الدراسة معرفة العلاقة بين تطبيق نموذج المقياس المتوازن للأداء بجوانبه الأربعة وترشيد أداء إدارة الأرباح في الوحدات الاقتصادية الفلسطينية. ولتحقيق هدف الدراسة تم اختيار جميع الوحدات الاقتصادية المدرجة أسهمها في بورصة فلسطين ، وقد تم اختيار عينة الدراسة من المدراء ورؤساء الأقسام الماليين والإداريين العاملين في الوحدات الاقتصادية. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وصممت قائمة استقصاء وزعت على (96) من المدراء ورؤساء الأقسام الماليين والإداريين العاملين في الوحدات الاقتصادية وبلغ عدد المستجيبين (75 ) اى بنسبة استرداد (78%) ، للحصول على معلومات عن المتغيرات المستقلة (جوانب نموذج المقياس المتوازن للأداء)، بينما تم الحصول على معلومات المتغير التابع من التقارير المالية المنشورة للوحدات الاقتصادية محل الدراسة واللازمة لقياس إدارة الأرباح باستخدام "نموذج ميلر" . وتم استخدام الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات ومناقشة النتائج. وقد توصلت الدراسة إلى أن الوحدات الاقتصادية الفلسطينية تطبق نموذج المقياس المتوازن للأداء بنسب عالية و متفاوتة, كما بينت الدراسة أن الوحدات الاقتصادية الفلسطينية تمارس سياسة إدارة الأرباح , وأيضا بينت الدراسة أنه توجد علاقة عكسية بين تطبيق نموذج المقياس المتوازن للأداء بجوانبه الأربعة وبين ترشيد أداء إدارة الأرباح في الوحدات الاقتصادية الفلسطينية, باستثناء جانب التعلم والنمو حيث أظهرت الدراسة أنه لا يوجد علاقة بين تطبيق مقاييس الأداء في جانب التعلم والنمو ضمن نموذج المقياس المتوازن للأداء وبين ممارسة إدارة الأرباح في الوحدات الاقتصادية الفلسطينية. |
|||
لغة البحث | عربي | |||
الباحثون |
|
|||
ملف مرفق | 3- علي النعامي وآخرون - للنشر.pdf | |||