|
المجلد |
مجلة جامعة الأزهر , سلسلة العلوم الإنسانية , يونيو 2017 , مجلد19, عدد1 |
|
تاريخ النشر |
2017 |
|
عنوان البحث |
عملية التحفيز وعلاقتها بالالتزام التنظيمي
دراسة ميدانية _ الشرطة الفلسطينية في قطاع غزة
|
|
ملخص البحث |
ملخص:
تهدف الدراسة إلى التعرف على عملية التحفيز وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى مؤسسة الشرطة الفلسطينية بقطاع غزة "دراسة ميدانية"، والتعرف على إدراك الموظفين فيها لمفاهيم التحفيز والالتزام التنظيمي، والمساهمة في تغيير واقع من خلال زيادة فاعلية وكفاءة مؤسسة الشرطة. وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي، حيث اشتمل مجتمع الدراسة على جميع الموظفين العاملين في مراكز وإدارات الشرطة بقطاع غزة على اختلاف مسمياتهم الوظيفية، ولكبر حجم مجتمع الدراسة الذي بلغ 8132 شرطياً وضابط شرطة ، تم اختيار عينة طبقية عشوائية لتمثيله. ومن أهم نتائج الدراسة:
1.فيما يتعلق بفعالية نظام الحوافز: أظهرت الدراسة الحالية نسبة موافقة لأفراد العينة حول فاعلية نظام الحوافز لجميع الفقرات بلغت 47.8% وهذه نسبة قليلة.
2. فيما يتعلق بالشعور بالالتزام التنظيمي: أظهرت الدراسة نسبة موافقة لأفراد العينة على جميع فقرات الالتزام التنظيمي بلغت 60% وهذه نسبة متوسطة.
3. وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التحفيز والالتزام التنظيمي لدى العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية، وقد تبين وجود فروق بين إجابات المبحوثين تعزى إلى الرتبة السامية فما فوق.
ومن أهم التوصيات الموجهة إلى قيادة الشرطة العمل الحثيث على تنمية الالتزام التنظيمي الذاتي للأفراد العاملين بجهاز الشرطة، مع عدم إغفال الحوافز المادية والمعنوية لهم.
كلمات مفتاحية: التحفيز، الالتزام التنظيمي، الشرطة الفلسطينية.
|
|
لغة البحث |
عربي |
|
الباحثون |
كريم بن كحلة |
ماجد محمد الفرا |
علاء محمد الغماري |
|
|
ملف مرفق |
2- علاء محمد الغماري وآخرون للنشر .pdf |
| |
|
